Maakt een assessment deel uit je van je sollicitatieprocedure? Dan kan het zijn dat je ook een Watson Glaser Critical Thinking-test krijgt. Hiermee wordt getest hoe goed jij bent in kritisch nadenken. Wat kun je van deze test verwachten? Hieronder vind je informatie over de Watson Glaser en tips om deze te maken.
“Specifieke voorbereiding op alle soorten e-assessments, alleen bij Hellotest.”
Corstiaan Smit – assessment trainer
Met een Watson Glaser Critical Thinking-test wordt jouw kritisch denkvermogen gemeten. Er wordt gekeken in hoeverre jij in staat bent om situaties te doorgronden, informatie te verwerken, logisch na te denken, kritische vragen te stellen en alternatieve oplossingen te zoeken.
Werkgevers laten een Watson Glaser Critical Thinking-test in het assessment opnemen, omdat zij voor veel functies behoefte hebben aan mensen die kritisch kunnen nadenken. Mensen die kritisch nadenken zijn in staat beslissingen te nemen op basis van goed gefundeerde, objectieve conclusies.
De Watson Glaser Critical Thinking-test is gebaseerd op het Engelse RED-model van kritisch denken. RED is een acroniem voor Recognise assumptions (aannames herkennen), Evaluate arguments (argumenten beoordelen) en Draw conclusions (conclusies trekken).
Aangereikte informatie moet je altijd kritisch bekijken. Wat is objectief gezien echt waar en wat is gebaseerd op aannames? Feiten moeten van meningen gescheiden worden. Idealiter moet je alle informatie over een bepaald onderwerp vanuit verschillende invalshoeken bekijken en je moet vaststellen of de informatie compleet en consistent is.
Al het bewijsmateriaal en alle argumenten moet je systematisch analyseren en beoordelen. Hierbij moet je objectief blijven en nog geen standpunt innemen, wat moeilijk kan zijn als iets emotionele impact op je heeft.
Als je alle informatie hebt geanalyseerd moet je een logische conclusie trekken op basis van argumenten en bewijsmateriaal. Als er later nog meer bewijsmateriaal boven water komt dat een andere kant uitwijst, moet je je conclusies aan kunnen passen.
In een Watson Glaser Critical Thinking-test worden verschillende aspecten van kritisch denken getoetst. Je krijgt daarom vragen in vijf verschillende categorieën voorgelegd, die elk een andere manier van vraagstelling hebben. Afhankelijk van het aantal vragen dat je krijgt, duurt een test een half uur tot een uur. Die verschillende categorieën kunnen zijn: conclusies, aannames, deducties, interpretaties en argumenten.
Bij de categorie ‘Conclusies’ krijg je bijvoorbeeld een stuk tekst te lezen, waarbij aan het eind een conclusie wordt gegeven. Aan jou dan de vraag of deze conclusie klopt. Je hebt dan niet de keuze uit simpelweg ‘ja’ of ‘nee’, maar uit ‘waar’, ‘waarschijnlijk waar’, ‘meer informatie nodig’, ‘waarschijnlijk onwaar’ en ‘onwaar’.
Bij ‘Aannames’ krijg je steeds stellingen voorgelegd. Van deze stellingen moet je aangeven of ze objectieve informatie bevatten of dat ze aannames zijn. De keus is hier steeds: ‘wel een aanname’ of ‘geen aanname’.
De categorie ‘Deducties’ bestaat uit feiten en bijbehorende conclusies. Jij moet dan aangeven of de conclusies wel uit de feiten volgen. Bijvoorbeeld: sinaasappels en mandarijnen zijn beide citrusvruchten en ze zijn beide oranje. Conclusie: alle citrusvruchten zijn oranje. Jij moet dan kiezen uit ‘de conclusie volgt logischerwijs uit de stelling’ of ‘de conclusie volgt niet logischerwijs uit de stelling’. Per stelling kun je verschillende conclusies voorgelegd krijgen.
Een vraag in de categorie ‘Interpretaties’ bestaat uit een informatieve tekst. Daarna krijg je een interpretatie van de tekst voorgelegd. Aan jou de taak om aan te geven of deze interpretatie klopt. Je hebt hierbij twee keuzemogelijkheden: ‘het klopt’ of ‘het klopt niet’.
In de categorie ‘Argumenten’ krijg je een stelling voorgelegd, die gevolgd wordt door een of meer argumenten. Per argument moet je aangeven wat je ervan vindt. Je hebt de keuze uit ‘sterk’ en ‘zwak’.
Moet je voor het eerst een Watson Glaser Critical Thinking-test maken? Dan kan dat best lastig zijn! Lees daarom onze tips voor een optimaal resultaat: