Wat moet je doen als er bij je sollicitatie een Verklaring omtrent gedrag gevraagd wordt?
In sommige vacatures staat vermeld, dat je als je wordt aangenomen een Verklaring omtrent gedrag (VOG) moet overhandigen. Wat is zo’n verklaring?
De sollicitatie is de eerste stap naar een nieuwe baan. Zowel bij een nieuwe of de bestaande werkgever.
Onderdeel van de sollicitatie is vaak: CV, motivatiebrief, sollicitatiebrief, capaciteitentest, case, interview en nog veel meer.
Hier vind je verschillende artikelen over de sollicitatieprocedure.
In sommige vacatures staat vermeld, dat je als je wordt aangenomen een Verklaring omtrent gedrag (VOG) moet overhandigen. Wat is zo’n verklaring?
Ben je uitgenodigd voor een groepssollicitatie? Lees hier hoe dat in zijn werk gaat en wat je anders moet doen dan in een 1-op-1-gesprek. 10 tips.
Na je sollicitatiegesprek neem je afscheid en vraag je je af hoe het nu eigenlijk ging. Aan deze tekenen zie je dat het gesprek niet zo goed verlopen is.
Er is op het ogenblik veel vraag naar leerkrachten. Ga jij solliciteren in het onderwijs? Lees hier welke vragen je kunt verwachten tijdens dit gesprek.
‘We willen graag met je verder praten.’ Als je dat hoort na een gesprek weet je dat de baan in zicht komt. Maar hoe bereid je je voor op een tweede gesprek?
Bij een sollicitatiegesprek denk je aan een formeel gesprek op kantoor, maar welke regels gelden er als je in een koffiezaak afspreekt?
Het is handig om een elevatorpitch bij de hand te hebben tijdens een sollicitatiegesprek. Wat moet je niet doen bij een elevatorpitch?
Wat zijn je verwachtingen van een baan? Het is een vraag die vaak gesteld wordt tijdens een sollicitatiegesprek. Hoe beantwoord je die vraag?
Tijdens een sollicitatiegesprek wil een werkgever zo veel mogelijk te weten komen. Maar wist je dat er ook veel vragen zijn die hij níet mag stellen?
Solliciteer je als grafisch ontwerper? Reken dan op pecifieke vragen over jouw werkveld. Welke vragen kun jij als grafisch ontwerper verwachten?