Verkoop jezelf met de AIDA-methode
Gebruik de AIDA-methode om je tijdens jouw sollicitatie te verkopen. Het is een verkoopmethode die volgens een vast stramien verloopt.
De sollicitatie is de eerste stap naar een nieuwe baan. Zowel bij een nieuwe of de bestaande werkgever.
Onderdeel van de sollicitatie is vaak: CV, motivatiebrief, sollicitatiebrief, capaciteitentest, case, interview en nog veel meer.
Hier vind je verschillende artikelen over de sollicitatieprocedure.
Gebruik de AIDA-methode om je tijdens jouw sollicitatie te verkopen. Het is een verkoopmethode die volgens een vast stramien verloopt.
Een sollicitatiegesprek, welke vragen kun je dan verwachten? In dit artikel lees je welke soort vragen je kunt verwachten, verdeeld over enkele categorieën.
Vaak begint solliciteren met een brief, maar de eerste stap naar een baan is het sollicitatiegesprek. Wat kun je tijdens een sollicitatiegesprek verwachten?
Wat zijn je kansen op de arbeidsmarkt? Daar zijn je sterke en zwakke kanten van invloed op. Een manier om die in kaart te brengen is de SWOT-analyse.
Als je op zoek bent naar een baan, dan moet je jezelf goed kunnen presenteren. In het kort vertellen wie je bent en wat je wilt, dat is de elevatorpitch.
Nog belangrijker dan je sollicitatiebrief is je curriculum vitae oftewel cv. In je cv is in een oogopslag te zien hoe jij past bij de aangeboden functie. Wat moet je precies in je cv zetten?
Tijdens een sollicitatiegesprek kan gevraagd worden of je een competentie wilt toelichten. Vind je dit lastig? Maak dan gebruik van de STAR methode!
Je bent op zoek naar werk en ziet een leuke vacature. De eerste stap is dan dat je een sollicitatiebrief moet schrijven. Wat zet je wel en niet in je brief?
Een groepsopdracht wordt gebruikt om te kijken hoe je in een groep functioneert en welke rol je aanneemt. Wat kan je hierbij verwachten?