SWOT-analyse
De letters S, W, O, T betekenen Strengths (sterkten), Weaknesses (zwakten), Opportunities (kansen) en Threats (bedreigingen). De SWOT-analyse komt uit de marketing en wordt bijvoorbeeld gebruikt om te analyseren hoe een bedrijf of een product er op de markt voor staat. Er wordt dan bekeken wat de sterke en wat de zwakke punten van het bedrijf of product zijn en wat de kansen en bedreigingen op de markt zijn. Dit geeft inzicht in de huidige stand van zaken en aan de hand hiervan kun je dan je strategie bepalen en een marketingplan maken.
Meestal wordt voor de SWOT-analyse een vast schema met vier kwadranten gebruikt: linksboven komen de sterkten, ernaast de zwakten, linksonder de kansen en rechtsonder de bedreigingen.
Persoonlijke SWOT-analyse
Wat voor een bedrijf kan, kan natuurlijk ook voor jezelf met een persoonlijke SWOT-analyse. Je vult dan een voor een de vakjes in en trekt uiteindelijk je conclusies. Je kunt zo bijvoorbeeld kijken wat je kansen op de arbeidsmarkt zijn of je carrièrekansen binnen een bedrijf.
Sterkten
Begin positief en onderzoek eerst je sterke punten. Hier schrijf je alle positieve punten op die je kunt verzinnen. Dat kan je opleiding zijn, je werkervaring, je netwerk, je vakkennis, je uitstekende communicatieve vaardigheden of andere positieve eigenschappen.
Zwakten
Maak je de SWOT-analyse puur voor jezelf? Dan kun je eerlijk al je zwakke punten opschrijven. Kijkt een werkgever over je schouder mee, dan moet je hier een beetje voorzichtig zijn. Bij de zwakten gaat het over dezelfde punten als bij de sterkten. Voorbeelden zijn, dat je niet de juiste opleiding hebt voor het werk dat je leuk lijkt, dat je geen relevante werkervaring hebt of dat je niet over de goede connecties beschikt.
Kansen
De sterkten en zwakten gaan vooral over jezelf. Bij kansen (en bedreigingen) kijk je veel meer naar je omgeving. Meestal heb je daar zelf niet zo veel invloed op. Wel moet je zelf je kansen zien!
Een kans kan bijvoorbeeld de aantrekkende economie zijn of een personeelstekort in een bepaalde sector. Het kan ook een fusie zijn of het vertrek van een collega.
Bedreigingen
Bedreigingen kunnen bijvoorbeeld automatisering van een bedrijfstak, een reorganisatie of de economische recessie zijn. Ook de opkomende vraag naar andere type opleidingen dan die jij hebt of grote concurrentie op de arbeidsmarkt vallen hieronder.
Vind je het lastig om bedreigingen (en kansen) te verzinnen? Kijk dan eens in vakbladen of nieuwsbrieven wat voor ontwikkelingen er zijn in je vakgebied en probeer te bedenken of die voor jou onder het rijtje kansen of bedreigingen passen. Ook uit de ‘gewone’ krant of een nieuwssite kun je ontwikkelingen halen die misschien ook voor jou relevant zijn.
En dan?
Als je alles mooi in de matrix hebt staan, bekijk het dan nog eens goed. Vraag eventueel ook naar de mening van iemand anders. Misschien heb je wel een heel sterk punt van jezelf over het hoofd gezien of die hele positieve ontwikkeling in je vakgebied. Zet de belangrijkste punten bovenaan en kijk was voor conclusies je kunt trekken. Overheersen de sterke punten of de zwakke punten? Zijn er meer kansen of meer bedreigingen? Wat zegt dit alles nu over jouw kansen op de arbeidsmarkt of om verder op te klimmen binnen een bedrijf? Kortom analyseer de gegevens die je hebt ingevuld.
Van analyse naar actie
Die analyse is leuk als er uit blijkt dat je alles in je hebt om een mooie carrière te volgen in jouw branche. Maar wat nou als er uitkomt dat je niet zo veel kansen hebt op de arbeidsmarkt of dat je waarschijnlijk altijd ergens onder aan de ladder in je bedrijf zal blijven steken? Wat kun je dan? Dan is het tijd om actie te ondernemen! Pak de matrix erbij en formuleer passende acties.
Actiepunten
Wat precies jouw actiepunten moeten worden, hangt natuurlijk van je analyse af. Komt bijvoorbeeld uit je analyse naar voren dat je (gebrek aan) opleiding je zwakke punt is die jou belet verder carrière te maken, kijk dan of je hier iets aan kunt doen. Een vierjarige studie behoort misschien niet tot de mogelijkheden, maar met een korte opleiding kun je ook resultaat boeken. Vaak heeft je werkgever ook scholingsmogelijkheden. En op internet zijn veel gratis cursussen te vinden.
Heb je een beperkt netwerk? Ga naar netwerkbijeenkomsten, beurzen en andere evenementen op je vakgebied en daarbuiten.
Doe in ieder geval iets met de resultaten van de SWOT-analyse, waardoor je verder komt op de arbeidsmarkt.
