Een Indiase multinationale staalproducent met een divers product portfolio in staalsoorten. Daarnaast biedt het bedrijf oplossingen voor het bouwen van constructies, fit-out, funderingen en snelwegtechnieken. Vele markten wereldwijd vallen onder Tata Steel’s doelgroep van ruimtevaart tot automotive en van beveiliging tot energie. Daarnaast hecht het bedrijf waarde aan economische welvaart, milieu- en sociale verantwoordelijkheid.

Quality Living

Kwaliteitsleven beschrijft Tata Steel’s cultuur. Medewerkers kunnen genieten van een gezond en vredig familieleven, terwijl ze betrokken en actief zijn als onderdeel van de samenleving. De perfecte match zal tot stand komen met de volgende kernwaarden van doorzettingsvermogen, inclusiviteit, verantwoordelijkheid met een internationale oriëntatie. Heb je dit in je? Dan kun je uit verschillende businessunits kiezen binnen Europa, India of Zuidoost-Azië.

Sollicitatieprocedure

Afhankelijk van het niveau waar je op solliciteert, wordt de procedure iets anders ingericht. Hieronder beschrijven we de procedures voor trainees en professionals. Benieuwd naar de andere procedures? Bekijk dan de website van Tata Steel.

Sollicitatieprocedure trainees:

  1. Selectie op basis van CV, motivatiebrief en cijferlijst.
  2. Assessment: Tata Steel toets + persoonlijkheidsvragenlijst.
  3. Eerste gesprek met Campus Recruitment.
  4. Tweede gesprek met lijnmanager en rondleiding van een trainee.
  5. Derde gesprek met een senior manager.
  6. Aanbiedingsgesprek met Campus Recruitment.

Na elke ronde kan je afvallen. Het is dus belangrijk dat je elke stap goed voorbereidt.

Sollicitatieprocedure professionals:

  1. Selectie op basis van CV en motivatie.
  2. Eerste gesprek met recruitment.
  3. Tweede gesprek met de afdeling waar je solliciteert.
  4. Eventueel een assessment dat bestaat uit de Tata Steel toets en persoonlijkheidstest.
  5. Afhankelijk van de functie nog 1 of 2 gesprekken.

Elke stap is een afvalmoment. Je moet dus alles goed voorbereiden. Tata Steel wil jou leren kennen en natuurlijk ook weten hoe bekwaam je bent. Daarnaast geldt ook het omgekeerde. Tata Steel moet een goed en waarheidsgetrouw beeld van het bedrijf en de functie presenteren.

Tata Steel

  • Een dochteronderneming van Tata Group met een hoofdkantoor in Mumbai, India
  • Tata Steel is wereldwijd actief in meer dan 100 landen op vijf continenten 
  • In de internationale kantoren zijn 660.800 werknemers ondergebracht

Let op: ga altijd uit van het assessmentbureau dat in jouw uitnodiging staat! Als je vragen hebt of twijfelt welk oefenpakket je moet hebben, neem dan contact met ons op.

Tata Steel assessment

Teksten analyseren:

Bij het onderdeel teksten analyseren krijg je een tekst te zien waarover verschillende vragen beantwoord moeten worden. Het is hierbij belangrijk dat je van de waarheid in de tekst moet uitgaan.

Dit is een verbaal onderdeel.

Rekenen met tabellen:

Rekenen met tabellen is gebaseerd op het begrijpen van jaarrekeningen en cijfers. Je moet snel eenvoudige berekeningen kunnen uitvoeren. Daarnaast moet je kunnen bepalen of berekeningen nodig en mogelijk zijn op basis van de gegevens.

Dit is een numeriek onderdeel.

Figuurreeksen:

Bij figuurreeksen krijg je een aantal figuren te zien. Vervolgens moet je op basis van de getoonde figuren een laatste figuur aanwijzen dat logisch volgt op de gegeven figuren.

Dit is een abstract onderdeel.

Andere bedrijven: