Zorgen dat iedereen overal en altijd bereikbaar is, wifi heeft of televisie kan kijken, dat is het werk van KPN. KNP is een leverancier van telecommunicatie- en ICT- diensten
KPN als werkgever
KPN maakt het leven vrijer, leuker en makkelijker door mensen te verbinden. Dat doen ze door aan klanten de beste producten en diensten te bieden, maar ook werknemers willen ze verbinden. Als jij gaat werken bij KPN mag je rekenen op een werkomgeving waar veel ruimte is voor samenwerking en diversiteit. Je werkt dat ook in samengestelde teams met mensen met verschillende achtergronden, ideeën en stijlen leidt tot betere ideeën en snellere innovatie. Het stimuleert creativiteit en flexibiliteit. En creativiteit en flexibiliteit is een benodigde als je wilt gaan werken in de wereld van telecommunicatie, een wereld waar alles snel aan het veranderen is.
Sollicitatieprocedure
Wil je gaan werken bij KPN, dan kun je CV en motivatie via de website van KPN indienen. Je CV wordt beoordeeld op onder andere motivatie, kennis en ervaring, werk- en denkniveau, woonplaats en reisbereidheid. Ziet jouw CV er goed uit? Dan is het tijd voor het eerste gesprek met een recruiter. Dit is een informeel kennismakingsgesprek. Is de recruiter positief over jou te spreken dan volgt er een tweede gesprek met een HR manager en de manager uit het team waarbij jij komt te werken. In deze stap van de sollicitatieprocedure bij KPN wordt dieper ingegaan op jouw motivatie, je CV en studierichting en/of werkervaring. Is er van beide kanten een klik? Dan volgt er aansluitend op het gesprek een online assessment. Het online assessment van KPN bestaat uit een capaciteitentest. Op basis van de gevoerde gesprekken en het assessment wordt besloten of jij een aanbieding krijgt van KPN. Daarna volgt er nog een gesprek waarin je contract mag tekenen en daarmee is ook de sollicitatieprocedure van KPN ten einde.