KPMG als werkgever
KPMG is een internationale accountants- en adviesorganisatie. Bij KPMG ben je vanaf dag één verantwoordelijk voor je werkzaamheden en krijg je alle vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Je groeit hard door de diversiteit aan specialismen en opdrachten en de innovaties waarbij je betrokken bent. KPMG biedt je niet alleen een baan, maar ook een loopbaan.
Als accountant bied je zekerheid over informatie als vertrouwenspersoon van het maatschappelijk verkeer. Door technologie vanuit menselijk inzicht in te zetten, ontwikkelen ze geavanceerde oplossingen voor de economie van morgen. Met ruim 3000 medewerkers werk je aan een fundament van kennis, expertise en onafhankelijk denken. Bij KPMG leer en groei je snel.
Sollicitatieprocedure bij KPMG
Bij hun sollicitatieprocedures maakt KPMG gebruik van verschillende capaciteitentesten afhankelijk van de divisie of het land. De score op de capaciteitentest wordt vergeleken met een zogeheten normgroep. Het is de bedoeling dat de kandidaat beter scoort dan bijvoorbeeld 50% van de normgroep. Voor bepaalde functies kan het zijn dat een hoger percentage behaald moet worden. Het is aan te raden dit vooraf bij de recruiter te controleren.
Verificatietest
Naast het e-assessment dat thuis gemaakt kan worden, werkt KPMG met een zogeheten verificatietest. Steekproefsgewijs worden kandidaten onderworpen aan een hertest. Het gaat er bij de hertest om dat de score van de kandidaat niet (teveel) afwijkt van de eerder behaalde score. Het is belangrijk hier rekening mee te houden door voor een gesprek nog eens te oefenen. Vaak worden deze testen onaangekondigd afgenomen na het gesprek met bijvoorbeeld de recruiter.