Strategie vertalen naar mensen en teams
Met Ebbinge als je werkgever is één ding zeker: persoonlijke ontwikkeling staat hoog in het vaandel. Deze organisatie is namelijk expert in het verzorgen en ondersteunen van directeuren, bestuurders en toezichthouders. Dat doen ze in hun persoonlijke ontwikkeling, leiderschapstechnieken en eigen effectiviteit. Deze effectiviteit verhogen gebeurt niet alleen op individueel- maar ook op team en organisatieniveau. Dit leidt dan ook tot een mensgerichte cultuur met kwaliteitsbewuste diensten en een gezonde passie voor (hard) werken.
Ebbinge is opzoek naar heldere denkers en aanpakkers, die stevig in hun schoenen staan. Vanwege het klantcontact worden eigenschappen als communicatief, analytisch en commercieel gewaardeerd.
Sollicitatieprocedure bij Ebbinge
Solliciteren gebeurt door een mail te sturen met CV en motivatie naar de HR-afdeling. In sommige gevallen kan het via een sollicitatieformulier. Tijdens de sollicitatie is het belangrijk om aan te geven waarom jij die heldere denker en aanpakker bent die zij zoeken.
Daarnaast kan je direct contact zoeken met de recruiters. Zij kijken graag samen naar de mogelijkheden binnen het bedrijf voor jou. Deze methode is aan te bevelen als er geen aansluitende vacatures voor je zijn. Bereid je goed voor door een zorgvuldige bedrijfscheck te doen. Probeer via de vacature(s) en recruiters te bepalen wat ze van jou verwachten.
Voor bepaalde functies wordt er een assessment afgenomen. Zorg ervoor dat je het assessment haalt anders eindigt de sollicitatieprocedure.