Werken bij een snelgroeiende en startende uitzendorganisatie, dat is werken bij Consolid.
Consolid als werkgever
Consolid is van oorsprong een familiebedrijf en dat merk je nog steeds. Het is een professioneel bedrijf met korte lijntjes. Collega’s gaan op een laagdrempelige manier met elkaar om. De kernwaarden zijn:
- betrokken,
- ondernemend,
- betrouwbaar.
Deze waarden worden dan ook van jou verwacht. Als je hier begint, start je met een uitgebreid onboarding programma. Daarin maak je kennis met de organisatie, het DNA en de “Consolid-30-seconds. Daarnaast blijven ze je begeleiden en heb je een coach tijdens je loopbaan. Ook is er een eigen academy waar je je kan blijven ontwikkelen tijdens jouw loopbaan.
Sollicitatieprocedure
Wil je gaan werken voor Consolid? Dan kun je via de speciale vacaturesite jouw sollicitatie in de online omgeving indienen. De eerste stap van de sollicitatieprocedure van Consolid is een oriënterend gesprek. Na het oriënterende gesprek krijg je een persoonlijke terugkoppeling. Ging dit gesprek goed?
Dan krijg je een uitnodiging voor een vervolggesprek en een assessment. Het assessment van Consolid bestaat uit:
- persoonlijkheidsvragenlijst,
- capaciteitentest,
- business case (niet altijd).
Heb je het assessment goed afgerond? Dan volgt er een tweede gesprek met de manager van de desbetreffende afdeling. Tijdens dit gesprek ga je in op de resultaten van het online assessment. Ook bespreekt de manager of je bij de functie past en wat deze inhoudt. Vinden zowel jij als de manager dat je past bij Consolid? Dan krijg je een aanbod van Consolid en mag je je contract tekenen. Hierna start je bij deze detacheerder.