Andritz is een internationale technologiegroep die fabrieken, systemen, apparatuur en diensten levert voor verschillende industrieën.
Andritz als werkgever
Het werken in een team is erg belangrijk bij Andritz. Deze werkgever biedt een werkomgeving waarin jij je doel kunt bereiken, zowel professioneel als persoonlijk. Ze zijn zich ervan bewust dat er meer geboden moet worden om de beste mensen aan te trekken en te behouden. Daarom werk jij in een omgeving waar je kansen kan benutten en ruimte is voor succes en groei. De kans grijpen om verschil te maken is zeker net zo belangrijk als hogerop komen. Past dat bij jou? Dan is werken bij Andritz een goede keus en zal je er genoeg uitdaging en inspiratie vinden.
Sollicitatieprocedure
Wil je gaan werken bij Andritz? Dan kun je via het online formulier een sollicitatie insturen. Ook als er geen passende vacature is kun je via de website een open sollicitatie sturen. Binnen vijf werkdagen ontvang je een reactie op jouw sollicitatie. Is er een match? Dan word je gebeld door een van de recruiters en wordt er tijdens een telefonisch interview kennis gemaakt. Zie de recruiter kansen in jou? Dan ga je door naar de volgende ronde van de sollicitatieprocedure bij Andritz, namelijk een video interview. Dit interview heb je met jouw toekomstige leidinggevende. Maak je hier ook een goede indruk dan word je gevraagd om het online assessment van Andritz in te vullen.
Het online assessment van Andritz bestaat uit een persoonlijkheidstest en een vragenlijst over jouw capaciteiten. Heb je het online assessment voldoende afgerond? Dan word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek face-to-face. Tijdens het gesprek wordt er gekeken naar jouw motivatie, de resultaten van het online assessment en de inhoud van de functies waarop je hebt gesolliciteerd. Is de uitkomst van dit gesprek ook weer positief, dan volgt er een afrondend gesprek waarin een aanbod en de secundaire arbeidsvoorwaarden worden besproken. Daarna bespreek jij wanneer je gaat starten met werken bij Andritz.