Werken bij Ajilon betekent verbinden van talenten aan werk. Deze grote internationale uitzendorganisatie brengt werkzoekende en werkgevers samen.
Ajilon als werkgever
Ajilon wilt werknemers met werkgevers op het gebied van administratie, HRM, gezondheidszorg en de logistieke branche verbinden. Daarvoor kijken ze altijd naar de beste match en wat jij te beiden hebt. Ga jij aan het werk bij Ajilon is er veel ruimte voor jouw ontwikkeling als persoon en in jouw carrière bij Ajilon. Ook geloven ze dat werk meer is dan alleen werk en willen ze de beste zijn in wat ze doen. En dat kan alleen als jij als werknemer ook helemaal gelukkig bent in jouw werk. Om dat mogelijk te maken bieden ze een tal van interessante secundaire voorwaarden aan. Zo kan jij op een creatieve en waardevolle manier helpen om de doelen van Ajilon te realiseren.
Sollicitatieprocedure
Wil je gaan werken bij Ajilon, dan is de eerste stap het invullen van het online sollicitatieformulier op de website. Bij voldoende raakvlakken word je door een talent corporate recruiter uitgenodigd voor een telefonische interview en een online assessment. Via een online vragenlijst voer je twee testen uit om je persoonlijkheid en je cognitieve capaciteiten vast te stellen. Deze testen kun je online ook alvast oefenen. Na het succesvol doorlopen van het online assessment van Ajilon wordt een referentie onderzoek uitgevoerd. Zijn de resultaten van de online assessment van Ajilon en het referentie onderzoek positief? Dan word je uitgenodigd voor een eerste gesprek met je toekomstige manager. Klikt het aan beide kanten? Dan volgt er een afrondend gesprek waarin Ajilon jou een aanbod doet en waarin de arbeidsvoorwaarden worden besproken. Ben je akkoord met het aanbod? Dan kun je aan de slag bij de uitzendorganisatie Ajilon.