Sollicitatievraag: Waarom heb je voor deze opleiding gekozen?
Wat kun je antwoorden als tijdens een sollicitatiegesprek de vraag ‘Waarom heb je voor deze opleiding gekozen?’ wordt gesteld?
Tien fouten die je niet moet maken tijdens je sollicitatiegesprek
Van een sollicitatiegesprek hangt veel af. Wat zijn nou de tien fouten die je niet moet maken tijdens je sollicitatiegesprek?
Sollicitatievraag: heb je zelf nog vragen?
Een veelvoorkomende sollicitatievraag: heb je zelf nog vragen? Hoe beantwoord je nou zo’n vraag? In dit artikel lees je de beste vragen om te stellen.
Het kernkwadranten-model
Welke kwaliteiten schrijf je aan jezelf toe? Zijn dat wel altijd kwaliteiten of zijn het ook je valkuilen? Met het kernkwadranten-model krijg je hier meer inzicht in.
Toch solliciteren als je overgekwalificeerd bent voor een functie?
Je bent overgekwalificeerd voor een functie. Als je overgekwalificeerd bent, is het dan toch een goed idee om te solliciteren?
Sollicitatievraag: waarom moeten we jou aannemen?
‘Waarom moeten we jou aannemen?’ Het antwoord hierop kan wel eens doorslaggegevend zijn voor jouw baan. Hoe geef je hier een goed antwoord op?
Wanneer ben je hoogbegaafd?
Wanneer ben je hoogbegaafd? En als je hoogbegaafd blijkt te zijn, moet je daar dan rekening mee houden als je op zoek bent naar een baan?
Tien tips om productiever te werken
Soms komt er niks van je planning terecht. Wat doe je fout en hoe moet je het dan wel aanpakken? Hier tien tips om productiever te werken.
Referenties: wie kun je vragen en hoe werkt het?
Als je ergens solliciteert, dan wordt soms gevraagd of je referenties wilt opgeven. Hoe vind je zo snel een referentie? Lees hier hoe je dat aanpakt.
Anoniem solliciteren, levert dat voordelen op?
Anoniem solliciteren houdt in dat een potentiële werkgever niet ziet of weet wat jouw achtergrond is. Hoe gaat dat in zijn werk en levert het echt iets op?