Sollicitatievraag: Wat wil je verdienen?
Een vraag die je liever niet krijgt is hoeveel je wilt verdienen. Waarom willen ze dit weten? Wat moet je antwoorden op deze vraag?
Zes redenen waarom jij geen ronde verder komt na je sollicitatie
Of je ergens wordt aangenomen, ligt niet puur aan je competenties. Hier volgen zes redenen waarom jij tijdens het sollicitatieproces geen ronde verder komt.
Sollicitatievraag: Wat voor fout heb je weleens gemaakt en hoe heb je die opgelost?
Tijdens een sollicitatie doe je er alles aan om je werkgever ervan te overtuigen. En dan vraagt hij wat voor fout je in hebt gemaakt. Wat antwoord je dan?
Wat kun je verwachten bij de nabespreking van je assessment?
De resultaten van een assessment worden vaak in een rapport opgestuurd. Deze kunnen in een nabespreking van het assessment worden behandeld.
G-factor
Wat maakt dat jij zo intelligent bent als je bent? Is daar de zogenaamde G-factor verantwoordelijk voor of spelen er meer factoren hierbij een rol?
Sollicitatievraag: Wat zou je doen als je morgen de loterij wint?
De vraag ‘Wat zou je doen als je morgen de loterij wint?’ verwacht je misschien niet tijdens je sollicitatiegesprek, maar hij wordt toch vaak gesteld.
Het Flynn-effect: we worden steeds slimmer, maar waardoor?
Het IQ van iedere generatie schijnt namelijk ongeveer 10 punten hoger te zijn dan dat van de generatie ervoor. Het Flynn-effect wordt dit genoemd.
Waarom zijn assessments steeds vaker een onderdeel van sollicitatieprocedures?
Tegenwoordig is er een grote kans dat je tijdens de sollicitatieprocedure te maken krijgt met een assessment. Waarom is dat eigenlijk zo?
Sollicitatievraag: Hoeveel tankstations zijn er in Nederland?
Ben je op alles voorbereid tijdens je sollicitatiegesprek, vragen ze ineens hoeveel tankstations er in Nederland zijn. Wat antwoord je dan?
Wat is een vaardigheden-cv en hoe maak je die?
De meeste mensen maken gebruiken van een chronologisch cv. Je kunt ook een vaardigheden-cv gebruiken. Wat is zo’n vaardigheden-cv?