Als je aan de slag wilt gaan in de zorg kan het zijn dat je naast een bevoegd diploma ook moet laten zien dat je bepaalde kennis of vaardigheden in huis hebt. Dit wordt vaak gedaan aan de hand van een zorg assessment. In dit assessment word je getest door middel van vragen en opdrachten.
Hoe zo’n assessment er precies uit kan zien, lees je op deze pagina.
Meteen oefenen voor: Bridge Testgroup, LTP of PiCompany.
Corstiaan Smit – assessment trainer
Met een assessment word je als sollicitant getest op capaciteiten en intelligentie. In een assessment komen verschillende onderdelen aan bod: van capaciteitentest tot interviewvragen en een rollenspel.
Voor een assessment scoor je geen cijfer, je haalt het of je haalt het niet.. Je concurreert met de andere sollicitanten, omdat bijvoorbeeld 50% of minder slaagt. Een goede voorbereiding is hier dus al het halve werk. Zorg ervoor dat jij de juiste onderdelen en vragen oefent, dan is dat assessment voor jou een makkie.
Een assessment in de zorg wordt vaak afgenomen om er zeker van te zijn dat de nieuwe zorgmedewerker alle nodige kennis, vaardigheden en talenten in huis heeft. Daarnaast is een assessment ook een manier om potentiële kandidaten voor te selecteren. Je moet je voorstellen dat er tijdens een sollicitatieprocedure tientallen kandidaten binnenkomen. Het is dan lastig om met elke geschikte kandidaat in gesprek te gaan.
Door het inzetten van een assessment, wordt er alvast een voorselectie gemaakt. Het kan bijvoorbeeld zo zijn dat je pas wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek wanneer je met je assessment beter dan 60% van de normgroep scoort.
Heb je net een sollicitatiebrief voor die leuke zorgfunctie de deur uit gestuurd? Dan is er een kans dat je binnenkort een uitnodiging ontvangt om een assessment te maken. Je kunt deze uitnodiging ontvangen van het bedrijf waar je solliciteert of van het assessmentbureau.
Wanneer je start met je assessment, krijg je eerst een uitgebreide uitleg over wat je te wachten staat. Bijvoorbeeld: wat voor soort vragen erin staan en waar je op moet letten. Wil je vooraf nóg beter weten waar je aan toe bent? Dan kun je je ook voorbereiden door een assessment voor de zorg te oefenen.
Een assessment voor de zorg is vaak een capaciteitentest die bestaat uit abstract redeneren, numeriek redeneren en verbaal redeneren. In sommige gevallen wordt dit aangevuld met een interview en een praktijksimulatie.
Heb je gesolliciteerd naar de functie verzorgende IG en ben je op zoek naar meer informatie over het assessment verzorgende IG? Geen zorgen, dit assessment is vaak niet anders dan de algemene assessments die voor de zorg worden afgenomen. Uit de resultaten van het assessment rolt een assessment verslag verzorgende IG. Dit bestaat uit de volgende gegevens:
We vertellen verderop in dit artikel precies wat voor onderdelen er in het assessment verzorgende IG aan bod komen en welke vragen je kunt verwachten.
Met een assessment voor de zorg worden kandidaten vaak getest op hun beheersing van Nederlands, Engels en op hun rekenvaardigheden. Zo weten zorginstellingen of kandidaten voldoende Nederland en Engels spreken en of zij op mbo-, hbo-, of wo-niveau kunnen rekenen.
Door het resultaat van je assessment te vergelijken met dat van de normgroep, wordt je score berekend. Er zijn een aantal factoren die van invloed zijn op het eindresultaat. Denk bijvoorbeeld aan het aantal gemaakte vragen, welke specifieke vraag je juist of onjuist beantwoord en hoe andere sollicitanten die vragen hebben beantwoord. Scoor je bijvoorbeeld goed op een vraag die de meerderheid fout heeft, dan heeft dat een positieve invloed op je eindresultaat.
Voor het maken van een assessment voor de zorg moet je over verschillende vaardigheden beschikken.
Een LTP (Laboratorium voor de Taste Psychologie) test wordt door veel zorginstellingen gebruikt als capaciteitentest. Er bestaan meerdere varianten van het assessment, dus het is belangrijk dat je weet welke onderdelen er worden gevraagd. De meest gebruikte onderdelen zijn:
Er zijn twee veelvoorkomende varianten van het LTP assessment. De ene variant bestaat uit analogieën, rekenen met tabellen en statische figuurreeksen. In het andere assessment zijn de statische figuurreeksen vervangen door matrixen. Je kunt je op beide assessments voorbereiden met het LTP oefenpakket.
De PiCompany Connector Ability test is een cognitieve vaardigheidstest gemaakt door het assessmentbureau PiCompany. Deze test meet je capaciteiten aan de hand van drie onderdelen: figuurreeksen, matrixen en cijferreeksen. In sommige gevallen volgt er ook nog een verbaalonderdeel.
Het is een adaptieve test wat betekent dat het niveau zich aanpast tijdens het maken van de tekst
. Beantwoord je een vraag goed, dan krijg je vervolgens een moeilijkere vraag. Beantwoord je een vraag fout, dan krijg je een makkelijkere vraag. Zo bepaalt de test jouw echte niveau.
De PiCompany Connector Ability test bestaat uit:
Iedere PiCompany test ziet er anders uit. Door te oefenen met een PiCompany Connector Ability oefenpakket, zorg je ervoor dat je goed bent voorbereid.
Het Testgroup assessment dat in de zorg veelal gebruikt wordt, is de Bridge Ability Test. Met dit assessment worden kandidaten getest aan de hand van de volgende onderdelen: numeriek redeneren, verbaal redeneren en abstract redeneren. De inhoud van de test kan er als volgt uitzien:
Wanneer je het Testgroup assessment vooraf oefent, heb je een streepje voor op de andere sollicitanten. Bekijk het Testgroup Bridge Ability Suite oefenpakket.
Wacht af tot je een uitnodiging ontvangt voor het maken van het assessment. Daarin staat precies welke test je moet maken. Vervolgens zoek je het bijpassende oefenpakket hier op. Als je niet duidelijk ziet welke test je moet maken, kan je ook naar ons bedrijvenoverzicht gaan. Daarin vind je een overzicht van bedrijven en welke test ze gebruiken. Kom je er niet uit? Neem dan contact met ons op. Onze oefenpakketten zijn speciaal op maat gemaakt naar elke assessmentbureau. Zo ben je helemaal voorbereid op het echte werk.
Heel veel succes met het maken van het assessment en (hopelijk) met je nieuwe functie!