Moet jij een assessment maken? Een goede score begint bij een goede voorbereiding.
Een sollicitatie is de eerste stap naar een nieuwe baan. Een goede voorbereiding is dan ook echt belangrijk.
Hoe start én onderhoud je een mooie carrière? Het begint met een goede voorbereiding.
In een wereld waar digitalisering in een rap tempo plaatsvindt, is online solliciteren iets wat steeds vaker voorkomt. Een cv en motivatiebrief online opsturen is iets waar we al een tijdje aan hebben kunnen wennen. Toch is het voor veel mensen nieuw om online assessments te doen en echt het gehele sollicitatieproces digitaal te doen.…
Wat goed, het is je gelukt! Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek en je kunt beginnen met de voorbereidingen. De eerste indruk van jou wordt al in de eerste paar minuten van de ontmoeting gevormd. Daarom is het belangrijk dat je goed voor de dag komt. Uiteraard is wat je zegt en hoe je overkomt…
Zodra jij op zoek bent naar een nieuwe baan, wil je natuurlijk de meest aantrekkelijke kandidaat voor een potentiële werkgever zijn. Een volle lijst met competenties kan je hierbij een flinke zet in de goede richting helpen. Wil jij daarvoor graag meer competenties ontwikkelen? Dan geven wij jou enkele handige tips. Wanneer is een competentie…
Het maken van een cv kan veel tijd kosten en om een goede indruk te maken wil je deze natuurlijk foutloos versturen. Heb je jouw cv helemaal klaar en wil je nog een laatste check doen? Of heb je juist behoefte aan een opzet? Gebruik onze cv checklist en weet zeker dat je geen belangrijke…
Heb je eindelijk je droombaan gevonden en staan jullie op het punt de arbeidsvoorwaarden te bespreken? Of staat binnenkort je functioneringsgesprek met je leidinggevende op de planning? Dan is dit hét moment om over je salaris te onderhandelen. Eigenlijk is een salarisonderhandeling de normaalste zaak van de wereld, maar toch zien mensen het vaak als…
Ben jij druk bezig met het solliciteren voor een nieuwe baan, stage of traineeship? Dan is het na het schrijven van een goede intro en een ijzersterk middenstuk tijd voor de afsluiting. Maar hoe sluit je een motivatiebrief af? Met deze laatste woorden wil je jouw potentiële werkgever nog een keer duidelijk maken waarom juist…
Je sollicitatiebrief is de beste manier om jezelf voor te stellen aan een wervende manager. Je weet wel: wie je bent, wat je te bieden hebt en waarom je de baan wilt. Echter heb je hier maar beperkte ruimte voor. Dus als je echt wilt opvallen tussen de stapels sollicitanten, moet je meteen beginnen met…
Tijdens het zoeken naar een baan bekijken werkgevers je cv om te weten te komen over welke vaardigheden en kwalificaties je beschikt. Om hierover een beter inzicht te geven, kun je dit in je profielschets uitstekend toelichten. In de profielschets van een cv moet je uitleggen wat je kwalificaties zijn voor de functie om managers…
Van kleins af aan heb je in je hoofd dat je bij een bepaald bedrijf wilt werken. Na jarenlang studeren en je cv opbouwen, is het moment daar: je komt op een moment in je carrière aan dat dit eigenlijk hét juiste moment is om hier te solliciteren. Zul je net zien dat er geen…
Je hebt eindelijk de stap genomen om te solliciteren op je droombaan of studie! Nu wil je uiteraard alles op alles zetten om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek. Maar hoe pak je dat precies aan? Het begint met het schrijven van een sterke en overtuigende motivatiebrief. Om je daarmee op weg te helpen, hebben…
Het komt tegenwoordig steeds vaker voor dat je gevraagd wordt om een motivatiebrief te schrijven van circa 200 woorden. Alhoewel je in eerste instantie misschien denkt dat het fijn is een minder lange tekst te hoeven schrijven, kan het ook juist een uitdaging zijn. Hoe kan je zo’n korte motivatiebrief schrijven en er dan zeker…
Een cv is zoveel meer dan een verzameling van werk- en studie ervaringen. Het is je visitekaartje, en een visitekaartje verdient een mooie introductie. Daarom zie je tegenwoordig steeds vaker een persoonlijk profiel op een cv terugkomen. Dit is een korte introductie tekst over jezelf, die de lezer een eerste indruk geeft. In dit artikel…
Als inkoper ben je verantwoordelijk voor de inkoop van grondstoffen, producten of diensten. Welke vragen kun je verwachten tijdens je sollicitatiegesprek?
Natuurlijk ga jij volkomen voorbereid naar je sollicitatiegesprek. Maar heb je ook bedacht wat je zelf kunt vragen? Bekijk onze checklist met 100 vragen!
Steeds meer bedrijven gebruiken andere methoden om het juiste personeel te selecteren, zeker als het niet gemakkelijk is om de juiste mensen te vinden.
Natuurlijk zijn opleiding en werkervaring van groot belang als je solliciteert. Maar zorg er ook voor dat je aan deze zeven factoren hebt gedacht.
Sommige sollicitatievragen kun je makkelijk beantwoorden. Maar hoe beantwoord je de vraag: ‘Wat was de lastigste uitdaging die je ooit bent tegengekomen?’
Met een gestructureerde manier van solliciteren vergroot je je kansen, maar hoe bepaal je de juiste sollicitatiestrategie?
Hoe stel je je cv op als je solliciteert in een ander Europees land? Daarvoor is het Europass cv bedacht. Een standaard-cv, dat in de hele EU erkend wordt.
Als recruitment consultant ben je natuurlijk expert in sollicitatiegesprekken. Maar welke vragen kun je zelf verwachten tijdens je sollicitatiegesprek?
Werkgevers houden van enthousiastelingen; je leest het vaak in vacatures. Wat doe je als je introvert bent? Hoe voer je dan een goed sollicitatiegesprek?
Soms moet je voordat je ergens aan de slag kunt een medische keuring ondergaan. Wanneer is zo’n dit toegestaan en wat kun je hierbij verwachten?
Je hebt je vol energie op je nieuwe baan gestort, maar het valt wat tegen. Wat doe je: blijf je er zitten of ga je toch op zoek naar een nieuwe baan?
De meest sexy baan van de 21ste eeuw volgens Harvard Business Review. Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek voor de functie van data scientist?
Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Je bereid je voor, legt een outfit klaar en pakt een tas. Wat neem je mee naar een sollicitatiegesprek?
Een goede sollicitatiebrief schrijven is lastig. Je wil geen standaardbrief schrijven, maar opvallen. Welke dingen zet je in geen geval in je brief?
Noem acht landen in Afrika? Wat is 67 x 8? Je hebt tijd gestoken in het bestuderen van het bedrijf en de functie, maar deze vragen komen onverwacht.
Solliciteer je als marketing- en communicatieprofessional, dan moet je je woordje klaar hebben. Welke vragen kun je tijdens je sollicitatie verwachten?
Als je hebt gesolliciteerd op een baan, dan wil je natuurlijk wel een reactie. Wat doe je als je na je sollicitatiebrief niets meer hoort?
Je weet dat jouw eerste indruk bepalend is voor het verloop van een sollicitatiegesprek. Maar heb je weleens van het halo- en horn-effect gehoord?
In sommige vacatures staat vermeld, dat je als je wordt aangenomen een Verklaring omtrent gedrag (VOG) moet overhandigen. Wat is zo’n verklaring?
Ben je uitgenodigd voor een groepssollicitatie? Lees hier hoe dat in zijn werk gaat en wat je anders moet doen dan in een 1-op-1-gesprek. 10 tips.
Ai, je hebt een fout gemaakt tijdens je assessment. Je merkt het zelf of iemand anders wijst je erop. Wat doe je dan? Kun je die fout nog corrigeren?
Na je sollicitatiegesprek neem je afscheid en vraag je je af hoe het nu eigenlijk ging. Aan deze tekenen zie je dat het gesprek niet zo goed verlopen is.
Er is op het ogenblik veel vraag naar leerkrachten. Ga jij solliciteren in het onderwijs? Lees hier welke vragen je kunt verwachten tijdens dit gesprek.
‘We willen graag met je verder praten.’ Als je dat hoort na een gesprek weet je dat de baan in zicht komt. Maar hoe bereid je je voor op een tweede gesprek?
Bij een sollicitatiegesprek denk je aan een formeel gesprek op kantoor, maar welke regels gelden er als je in een koffiezaak afspreekt?
Het is handig om een elevatorpitch bij de hand te hebben tijdens een sollicitatiegesprek. Wat moet je niet doen bij een elevatorpitch?
Wat zijn je verwachtingen van een baan? Het is een vraag die vaak gesteld wordt tijdens een sollicitatiegesprek. Hoe beantwoord je die vraag?
Tijdens een sollicitatiegesprek wil een werkgever zo veel mogelijk te weten komen. Maar wist je dat er ook veel vragen zijn die hij níet mag stellen?
Solliciteer je als grafisch ontwerper? Reken dan op pecifieke vragen over jouw werkveld. Welke vragen kun jij als grafisch ontwerper verwachten?
Je bent klaar voor je sollicitatiegesprek, maar dan… Je wekker gaat niet af of boze boeren blokkeren de weg. Je kunt niet naar je gesprek. Wat doe je?
Een assessment dat je tijdens een sollicitatieprocedure moet ondergaan, bestaat meestal uit verschillende onderdelen. Een van die onderdelen kan een factfinding-opdracht zijn. Wat is dat en wat moet je doen én juist niet doen bij zo’n factfinding-opdracht? Praktijksimulaties Als je wordt uitgenodigd voor een assessment, staat in de uitnodiging meestal precies vermeld waaruit je assessment…
Loop je vast in je werk en komt dat niet door je IQ? Misschien moet je dan aan de slag om je emotionele intelligentie te vergroten. Maar hoe doe je dat?
In een case-interview zul je soms de winstgevendheid van een bedrijf of project moeten berekenen. Hoe pak je dat aan? Lees hier ons stappenplan.
Je loopt met een tevreden gevoel naar buiten na een sollicitatiegesprek, maar hoe weet je zeker hoe het ging? Wat wijst erop dat het gesprek top was?
Een sollicitatiegesprek kan behoorlijk intimiderend zijn. In een klap ben je alles vergeten. Hoe moet je dat dan doen, intelligent overkomen?
Waarom zijn werkgevers zo dol op persoonlijkheidstesten? Lees hier het antwoord op deze vraag én de antwoorden op al je andere vragen.
Als je al een poosje ergens werkt, ga je soms op zoek naar een nieuwe baan. Vertel je dit eerlijk aan je werkgever of toch maar liever niet?
De sollicitatievraag ‘Ben je een echte teamspeler’ komt vaak terug tijdens sollicitatiegesprekken. Hoe beantwoord je deze vraag nou het beste? Lees verder.
Hoe bereken je de omvang van een markt tijdens een case-interview? Een lastige vraag als deze kun je met ons stappenplan goed uitwerken. Lees snel verder.
Het beste kun je op zoek gaan naar een baan die aansluit bij je persoonlijke drijfveren. Maar hoe kom je erachter wat je eigen drijfveren zijn?
Tijdens het sollicitatiegesprek kun je de vraag krijgen “wat doe je als een teamlid slecht werk levert”? Lees hier hoe je deze vraag beantwoordt.
Misschien kun je eigenlijk alleen je opleiding en een stage op je cv vermelden, maar dat staat wel wat kaal. Hoe krijg je een vollere cv? Hierbij tien tips.
Waarom zou je voor consultancy kiezen? Veel pas-afgestudeerden lijkt het leuk om in de consultancy te gaan werken. Maar wat doe je als je consultant bent?
De vraag ‘Wat vind je het minst leuk aan je huidige baan?’ lastig zijn. Benoem je alle negatieve aspecten van je werk of toch maar liever niet?
Er wordt tijdens je sollicitatiegesprek vaak gevraagd of je bereid bent om over te werken. Wat is een goed antwoord op deze vraag?
In de jaren negentig werd de term ‘emotionele intelligentie’ oftewel EQ geïntroduceerd. Wat houdt je emotionele intelligentie in?
Veel bedrijven bieden traineeships aan. Een goede manier om aan het werk te gaan. Maar hoe gaat een sollicitatie naar een traineeship in zijn werk?
Als je aan het eind van een sollicitatiegesprek de vraag ‘wat vond je van dit gesprek?’ krijgt. Wat moet je dan antwoorden en vooral wat niet?
Tijdens een sollicitatiegesprek kun je natuurlijk allerhande vragen verwachten. Bij sommige vragen is duidelijk wat je moet antwoorden. Maar met een vraag als ‘Wat motiveert jou?’ kun je alle kanten op. Wat kun je dan het beste antwoorden? Op verschillende manieren te interpreteren De vraag ‘Wat motiveert jou?’ kun je op verschillende manieren interpreteren. Tijdens…
Tijdens een sollicitatiegesprek kan je de volgende vraag krijgen: “wat doe je in je vrije tijd?”. Lees hier wat je hier het beste op kan antwoorden.
Onderdeel van het assessment kan een finance case-interview zijn. Je krijgt een casus die je moet financieële kennis moet oplossen. Lees hier meer.
Een vraag die je liever niet krijgt is hoeveel je wilt verdienen. Waarom willen ze dit weten? Wat moet je antwoorden op deze vraag?
Of je ergens wordt aangenomen, ligt niet puur aan je competenties. Hier volgen zes redenen waarom jij tijdens het sollicitatieproces geen ronde verder komt.
Tijdens een sollicitatie doe je er alles aan om je werkgever ervan te overtuigen. En dan vraagt hij wat voor fout je in hebt gemaakt. Wat antwoord je dan?
De resultaten van een assessment worden vaak in een rapport opgestuurd. Deze kunnen in een nabespreking van het assessment worden behandeld.
Wat maakt dat jij zo intelligent bent als je bent? Is daar de zogenaamde G-factor verantwoordelijk voor of spelen er meer factoren hierbij een rol?
De vraag ‘Wat zou je doen als je morgen de loterij wint?’ verwacht je misschien niet tijdens je sollicitatiegesprek, maar hij wordt toch vaak gesteld.
Het IQ van iedere generatie schijnt namelijk ongeveer 10 punten hoger te zijn dan dat van de generatie ervoor. Het Flynn-effect wordt dit genoemd.
Tegenwoordig is er een grote kans dat je tijdens de sollicitatieprocedure te maken krijgt met een assessment. Waarom is dat eigenlijk zo?
Ben je op alles voorbereid tijdens je sollicitatiegesprek, vragen ze ineens hoeveel tankstations er in Nederland zijn. Wat antwoord je dan?
De meeste mensen maken gebruiken van een chronologisch cv. Je kunt ook een vaardigheden-cv gebruiken. Wat is zo’n vaardigheden-cv?
Een persoonlijkheidstest kan erg spannend zijn. Met deze 10 tips voor een persoonlijkheidstest ben je beter voorbereid op de vragenlijst.
Voordat je naar een sollicitatiegesprek gaat, bereid je je natuurlijk goed voor. Maar heb je ook een antwoord als ze vragen waar je het meest trots op bent?
Een veelgehoorde vraag tijdens het sollicitatiegesprek is: Hoe ga je om met druk? Hoe beantwoord je deze vraag het beste?
Wat moet je dan antwoorden, als tijdens je sollicitatiegesprek wordt gevraagd waarom je eigenlijk op zoek bent naar een andere baan?
De Big Five is een persoonlijkheidstest. Hierbij word je getest op vijf hoofdeigenschappen, die samen je persoonlijkheid omschrijven.
Als je een persoonlijkheidstest krijgt, wordt vaak gebruik gemaakt van het DISC-model. Hoe werkt deze methode en wat kun je met de uitslag?
Een populaire test om meer te weten te komen over je gedrag is de interpersoonlijkheidstest ‘De roos van Leary’.
Ben je ambitieus en ben je vrouw? Dan bof je dat je in deze tijd leeft en niet 50 jaar geleden. Niets staat jou in de weg om carrière te maken. Of toch wel?
Tijdens een sollicitatiegesprek de vraag Hoe heb je van ons gehoord? Je kan deze eerlijk beantwoorden. Maar wat kun je het beste op deze vraag antwoorden?
Het kan nogal schelen of je het ene beroep uitoefent of het andere. Welke baan levert het meeste op? Lees hier welke banen het meeste opbrengen.
Oriënteren op de arbeidsmarkt kan op verschillende manieren. Een studievereniging biedt daarvoor ook veel mogelijkheden. Lees hier wat je allemaal kan doen.
Als tijdens een sollicitatiegesprek gevraagd wordt naar jouw droombaan, wat antwoord je dan? Lees hier hoe je die vraag goed beantwoordt.
De sollicitatievraag: Hoe zouden collega’s jou omschrijven? Dat is een veelgehoorde vraag. Maar wat moet je daar op antwoorden?
Als je op stagegesprek mag, wil je natuurlijk een goede indruk maken. Je wilt daar immers graag stage gaan lopen. Hoe laat je een goede indruk achter?
Lees hier wat er in de sollicitatiecode staat en hoe je een klacht kunt indienen als je vindt dat een sollicitatieprocedure niet eerlijk is verlopen.
Niet alleen je intelligentie wordt getest, maar ook hoe jij in een groep functioneert. Zo kun je deel moeten nemen aan een groepsdiscussie. Hoe doe je dat?
Een goede manier om je aan het eind van je studie te oriënteren op de arbeidsmarkt is het deelnemen aan een business course. Maar wat is dat nu precies?
Word je slimmer door het oefenen van capaciteitstesten? Nee, helaas niet. Heeft oefenen zin? Zeker wel! Lees hier precies waarom en hoe je dat aanpakt.
Een sollicitatievraag kan zijn: wat jij doet als het er naar uitziet dat je een deadline niet gaat halen. Wat antwoord je als ze daar naar vragen?
Als je op zoek bent naar een stageplek, is dat misschien wel je eerste ervaring met solliciteren. Om voor een stageplek in aanmerking te komen moet je namelijk vaak net als voor een echte baan een motivatiebrief schrijven. Hoe doe je dat? Wel of geen vacature Er zijn verschillende manieren om aan een stageplek te…
Tijdens de sollicitatie kun je bijvoorbeeld de sollicitatievraag ‘wat heb je geleerd van dit project’ verwachten. Hoe beantwoord je deze vraag?
Maar je kunt ook een bedrijf benaderen voor werk zonder dat er (zichtbare) vacatures zijn. Een open sollicitatie wordt dit genoemd. Hoe pak je dit aan?
Tijdens je sollicitatie kun je enkele lastige vragen verwachten. Hoe beantwoord je “hoe loste je een conflict op” nou op de goede manier? Lees het hier.
Sollicitatiegesprekken worden steeds vaker via videoverbinding afgenomen. Lees hier hoe je van jouw sollicitatiegesprek via Skype een succes maakt.
Van een stage kun je enorm veel leren en soms leidt je stage zelfs tot een baan. Maar hoe doe je dat, van je stage een succes maken?
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is vaak een assessment. Hoe ga je nu om met een afwijzing na het assessment? Wat kan je dan doen?
Vaak is het voldoende dat je een diploma hebt. Soms wordt naar je cijfers gevraagd. Hoe los je dat op als je lage cijfers hebt?
Sollicitatievraag: wat zijn je verantwoordelijkheden in je huidige functie? Hoe moet je deze sollicitatievraag beantwoorden?
Bij veel studierichtingen maakt een stage deel uit van de opleiding. Wat voor stages zijn er en wat kun je leren van een stage?
Tijdens het sollicitatiegesprek krijg je natuurlijk vragen over jouw CV. Welke sollicitatievraag kun je verwachten naar aanleiding van je cv?
Wat kun je antwoorden als tijdens een sollicitatiegesprek de vraag ‘Waarom heb je voor deze opleiding gekozen?’ wordt gesteld?
Van een sollicitatiegesprek hangt veel af. Wat zijn nou de tien fouten die je niet moet maken tijdens je sollicitatiegesprek?
Een veelvoorkomende sollicitatievraag: heb je zelf nog vragen? Hoe beantwoord je nou zo’n vraag? In dit artikel lees je de beste vragen om te stellen.
Welke kwaliteiten schrijf je aan jezelf toe? Zijn dat wel altijd kwaliteiten of zijn het ook je valkuilen? Met het kernkwadranten-model krijg je hier meer inzicht in.
Je bent overgekwalificeerd voor een functie. Als je overgekwalificeerd bent, is het dan toch een goed idee om te solliciteren?
‘Waarom moeten we jou aannemen?’ Het antwoord hierop kan wel eens doorslaggegevend zijn voor jouw baan. Hoe geef je hier een goed antwoord op?
Wanneer ben je hoogbegaafd? En als je hoogbegaafd blijkt te zijn, moet je daar dan rekening mee houden als je op zoek bent naar een baan?
Soms komt er niks van je planning terecht. Wat doe je fout en hoe moet je het dan wel aanpakken? Hier tien tips om productiever te werken.
Als je ergens solliciteert, dan wordt soms gevraagd of je referenties wilt opgeven. Hoe vind je zo snel een referentie? Lees hier hoe je dat aanpakt.
Anoniem solliciteren houdt in dat een potentiële werkgever niet ziet of weet wat jouw achtergrond is. Hoe gaat dat in zijn werk en levert het echt iets op?
De Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) is een populaire manier om vast te stellen wat voor persoonlijkheid je hebt. Wat kun je verwachten?
Wat moet je allemaal regelen als je een stage wilt gaan lopen in het buitenland? Er zijn veel zaken waar je rekening mee moet houden. Lees verder.
In het rijtje lastige vragen tijdens een sollicitatiegesprek hoort de vraag ‘Waarom wil je hier werken?’ zeker thuis. Hoe moet je dit beantwoorden?
Een stage lopen in het buitenland staat voor veel mensen hoog op het lijstje. Maar hoe pak je dat nou precies aan? Lees hier enkele tips.
Hoe kun je onderhandelen over je salaris en sleep je er het maximale uit? Lees hier enkele tips om dit lastige onderdeel van je sollicitatie aan te pakken.
Hoe kun je als je last hebt van faalangst een assessment ondergaan en toch een goed resultaat boeken? Lees hier enkele tips om de test beter te maken.
Als je een baan zoekt, kan je overal op solliciteren. Beter is het om de vraag te stellen: waar wil jij werken? Pas dan kan je een goede keuze maken.
Als je wilt solliciteren op een interne vacature bij het bedrijf waar je al werkt, hoe doe je dat dan? Hier lees je hoe je een interne sollicitatie aanpakt.
Je kunt natuurlijk gewoon solliciteren op vacante functies, maar een traineeship hoort ook tot de mogelijkheden. Wat is een traineeship precies?
Er zijn vele redenen om een bepaald beroep te kiezen. Maar houd je er ook rekening mee of je er gelukkig van wordt? Lees hier verder.
Een inhousedag is een dag waarop studenten kunnen kennismaken met een bedrijf. Wat is dat precies en hoe kun je hieraan deelnemen?
Een bekende sollicitatievraag: waar zie je jezelf over 5 of 10 jaar? Hoe beantwoord je deze vraag nou het beste? Je leest het hier.
Dankzij een vacatureanalyse kan je een veel betere sollicitatie- en motivatiebrief schrijven. Hoe pak je zo’n vacatureanalyse aan? Lees het hier.
De meest gestelde vraag tijdens een sollicitatiegesprek is misschien wel: “Wat zijn je goede en slechte eigenschappen?” Wat antwoord je dan?
Tegenwoordig moet je steeds vaker een sollicitatievideo insturen naast je motivatiebrief en CV. Hoe pak je dat aan? In dit artikel lees je het.
Maar als die uitnodiging er is, sta je wel voor het probleem wat je aan moet. Je wilt niet je kansen verkleinen door in een verkeerde outfit te verschijnen.
Ben je vastgelopen in je huidige baan en wordt het tijd voor iets anders, maar weet je niet wat. Dan is een beroepskeuzetest misschien wel iets voor je.
Solliciteren als je zwanger bent kan spannend zijn. Moet je het wel doen, niet doen en wat zijn je rechten? In dit artikel lees je er alles over.
Gebruik de AIDA-methode om je tijdens jouw sollicitatie te verkopen. Het is een verkoopmethode die volgens een vast stramien verloopt.
Een sollicitatiegesprek, welke vragen kun je dan verwachten? In dit artikel lees je welke soort vragen je kunt verwachten, verdeeld over enkele categorieën.
Bang voor zenuwen tijdens je assessment? Lees hier de beste tips om zenuwen tijdens de test te voorkomen en de beste score te halen.
Vaak begint solliciteren met een brief, maar de eerste stap naar een baan is het sollicitatiegesprek. Wat kun je tijdens een sollicitatiegesprek verwachten?
Als je een assessment moet maken heb je een aantal plichten. Maar wat zijn je rechten als je een assessment maakt? Lees hier over je rechten.
Wat zijn je kansen op de arbeidsmarkt? Daar zijn je sterke en zwakke kanten van invloed op. Een manier om die in kaart te brengen is de SWOT-analyse.
De resultaten van een test worden gepresenteerd in een assessmentrapport. Hoe is zo’n rapport opgebouwd en wat kan je doen als je het niet eens bent?
In dit artikel kom je enkele gratis cijfermatrixen tegen om te oefenen. Dit zijn vrij unieke en lastige matrixen maar goed om te maken.
Als je op zoek bent naar een baan, dan moet je jezelf goed kunnen presenteren. In het kort vertellen wie je bent en wat je wilt, dat is de elevatorpitch.
Nog belangrijker dan je sollicitatiebrief is je curriculum vitae oftewel cv. In je cv is in een oogopslag te zien hoe jij past bij de aangeboden functie. Wat moet je precies in je cv zetten?
Tijdens een sollicitatiegesprek kan gevraagd worden of je een competentie wilt toelichten. Vind je dit lastig? Maak dan gebruik van de STAR methode!
Je bent op zoek naar werk en ziet een leuke vacature. De eerste stap is dan dat je een sollicitatiebrief moet schrijven. Wat zet je wel en niet in je brief?
Een groepsopdracht wordt gebruikt om te kijken hoe je in een groep functioneert en welke rol je aanneemt. Wat kan je hierbij verwachten?
Op basis van een enquête onder ruim 500 gebruikers hebben wij deze lijst met de allerbeste assessment tips opgesteld.