Op zoek naar een baan? Deze ongebruikelijke wervings- en selectiemethoden kun je tegenkomen
Steeds meer bedrijven gebruiken andere methoden om het juiste personeel te selecteren, zeker als het niet gemakkelijk is om de juiste mensen te vinden.
Steeds meer bedrijven gebruiken andere methoden om het juiste personeel te selecteren, zeker als het niet gemakkelijk is om de juiste mensen te vinden.
Natuurlijk zijn opleiding en werkervaring van groot belang als je solliciteert. Maar zorg er ook voor dat je aan deze zeven factoren hebt gedacht.
Sommige sollicitatievragen kun je makkelijk beantwoorden. Maar hoe beantwoord je de vraag: ‘Wat was de lastigste uitdaging die je ooit bent tegengekomen?’
Met een gestructureerde manier van solliciteren vergroot je je kansen, maar hoe bepaal je de juiste sollicitatiestrategie?
Hoe stel je je cv op als je solliciteert in een ander Europees land? Daarvoor is het Europass cv bedacht. Een standaard-cv, dat in de hele EU erkend wordt.
Als recruitment consultant ben je natuurlijk expert in sollicitatiegesprekken. Maar welke vragen kun je zelf verwachten tijdens je sollicitatiegesprek?
Werkgevers houden van enthousiastelingen; je leest het vaak in vacatures. Wat doe je als je introvert bent? Hoe voer je dan een goed sollicitatiegesprek?
Soms moet je voordat je ergens aan de slag kunt een medische keuring ondergaan. Wanneer is zo’n dit toegestaan en wat kun je hierbij verwachten?
Je hebt je vol energie op je nieuwe baan gestort, maar het valt wat tegen. Wat doe je: blijf je er zitten of ga je toch op zoek naar een nieuwe baan?
De meest sexy baan van de 21ste eeuw volgens Harvard Business Review. Hoe bereid je je voor op een sollicitatiegesprek voor de functie van data scientist?